看護師年収 企業

企業の看護師年収

企業の中でも看護師が取り入れられることも多くなり、社員の健康を本格的に考え始める企業は増えてきています。身体的な面だけでなく、精神的な面での支えとしての役割もモモっているので、企業を上手く成長させていくための大切な柱の一つと言っても良いかもしれません。病院などの看護師とは少し働き方などが変ってきますが、より良い経験をするためにしっかりと勉強をしていくことは変らないと言えるでしょう

企業で働く場合と病院で働く場合の看護師の大きな違いの一つには年収があります。病院の方が多くもらえるのではと思ってしまうかもしれませんが、一概にそうとは言い切れません。長期的に見てみると企業のほうがずっと稼げることもあります。

病院での看護師の年収は平均して400万円を超えるくらいですが、企業であるとこの平均を大きく超えてくることがあります。昇給やボーナスといった面では、企業側のほうが待遇が良いことは多く、それに伴って年収が大きく膨らむことになると言えるでしょう。また残業代などの手当てが充実している事も考えると、より給料の上がり幅は大きくなると言えるでしょう。新人や新人に近い看護師であっても、看護師として働いて5年目くらいの人と同じような年収になってしまうこともあると言うわけです。

企業での看護師の休みは安定しています。これも大きな特徴と言えるかもしれません。病院での看護師は場所によって夜勤などがある場合が多いですが、企業で夜勤があることはないでしょう。夜勤は看護師にとって重要な収入源になることもありますが、時間的にスケジュールを組んでいくことが難しくなってしまう場合もあります。小さい子供などがいるとどうしてもやりづらくなってしまうことでしょう。

企業にはこのような年収に関してのメリットが多くあることになります。しかしその一方で病院での常識が通用しないなどの、少し戸惑ってしまう部分も多くあると言えるでしょう。ある程度の適応能力が必要になってきますが、慣れることができればそれほど大きな問題ではありません。また企業によっては、年収が一般的な看護師よりも低くなってしまう事もあります。企業だから待遇が全て良いという風に勘違いをしてしまうと、自分の思ったとおりの働きかたをするのは難しくなってしまうでしょう。他の会社員と同じような扱いをされることもあるので、あまり看護師だからという意識を持たない方が良い事もあります。

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