労災病院の看護師の平均年収

労災病院で働く看護師の年収相場

労災病院は、全国各地にある総合病院ですが、その運営は独立行政法人労働者健康福祉機構によって行われています。労働者の健康と福祉を目的として設立されている病院ですが、もちろん労働者以外の診察や入院も受け入れているので、多くの市民にとっては普通の総合病院となんら違いはありません。病気の予防からリハビリテーションまで広く力を入れているほか、高度な医療を行うことも多く、がん治療の拠点とされているところもあります。

各地の労災病院でも看護師の募集は行われており、比較的人気の職場となっています。給与は、勤める病院や経験年数、年齢などによって異なりますが、中途採用の場合は手当てを含めて月給25万円〜35万円、年収は400〜650万円程度が相場といえそうです。パート勤務の場合は時給1500〜2000円と、普通の病院の看護師の相場と比べても高めの設定になっています。シフトが3交替のところもあるので、その点がきついと感じる人もいるようですが、福利厚生が充実していることも人気の理由となっています。多くの労災病院では敷地内に看護学校を併設しており、新卒で採用される看護師が多いこともあって、教育体制が充実しているのも魅力です。上限はあるものの、通勤手当や住居手当があり、扶養者がいる場合は扶養手当も支給されます。また、夜勤を行えば夜勤手当もありますし、残業すれば当然時間外勤務手当もつくので、夜勤ありという条件で働けば、総支給としてはかなりの金額になるでしょう。労災病院の看護師は、独立行政法人の職員という身分になるので、公務員並みの待遇となるのです。

労災病院は各地にあるので、自分の住んでいる地域の労災病院で探せば求人が出ていることも珍しくありません。転職サイトなどに掲載されている場合もありますし、看護師の転職斡旋業者から紹介してもらうこともあります。業者を利用した場合は、給料などの交渉から職場の見学まですべて担当者がコーディネートしてくれるので、安心して応募することができるでしょう。病院によっては採用窓口で病院見学ツアーを設けているところもあります。労災病院はどこもかなり規模の大きな総合病院になるので、どの科に配属されるかによって仕事内容や忙しさは全く違ってきますが、その分幅広い経験を積むことができるのは魅力です。看護師の数も多いので、その病院や配属先によって働きやすさには差があると言われますが、これはどこの総合病院でも同じことでしょう。

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